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艾彩踩踏小说

时间:2025-05-28 06:16:35 作者:职场小贴士|用人单位必须发放工资条吗? 浏览量:29884

  01 用人单位必须发放工资条吗?

  根据《工资支付暂行规定》第六条,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

  02 工资可以委托他人代领吗?

用人单位应将工资

支付给劳动者本人

劳动者本人因故不能领取工资时

可由其亲属或委托他人代领

用人单位可委托银行代发工资

  03 能用实物代替工资吗?

工资应当以法定货币支付

不得以实物及有价证券替代货币支付

  04 劳动者离职,工资应当什么时间结算?

  根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  来源:人力资源和社会保障部微信公众号

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答:“当时的法律、司法解释”中的“当时的法律”包括法律事实发生时的法律和行政法规;“当时的司法解释”包括法律事实发生时尚未废止的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(一)》(2014年修正)、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》(2020年修正)、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(三)》(2020年修正)、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(四)》(2020年修正)、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(五)》(2020年修正)(以下简称五部旧公司法司法解释),也包括其他司法解释中涉及与公司有关的内容,如《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》、《最高人民法院关于审理外商投资企业纠纷案件若干问题的规定(一)》等。

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